地质人才“5Q”素质结构研究

资源与产业 ›› 2011, Vol. 13 ›› Issue (2): 103-107.

地质人才“5Q”素质结构研究

曹希绅^1,2，雷涯邻^1,2

(1中国地质大学资源环境管理实验室，北京 100083;2中国地质大学人文经管学院，北京 100083)

收稿日期:2010-10-29 修回日期:2010-12-18 出版日期:2011-04-20 发布日期:2011-04-20
作者简介:曹希绅（1963— ），男，博士、副教授，主要从事组织行为学与人力资源管理研究。E-mail：caoxsh@cugb.edu.cn

STUDY ON“5Q”QUALITY STRUCTURE OF GEOLOGY TALENTS

CAO Xi-shen^1,2, LEI Ya-lin^1,2

(1. Laboratory of Resources and Environmental Management, China University of Geosciences, Beijing 100083, China; 
2. School of Humanities and Economic Management, China University of Geosciences, Beijing 100083, China)

Received:2010-10-29 Revised:2010-12-18 Online:2011-04-20 Published:2011-04-20

摘要/Abstract

摘要：

地质人才素质影响地质工作的质量和效率。地质人才一般素质结构包括动力素质、知识素质、能力素质、身心素质和品德素质5个方面，即所谓“5Q”素质结构；地质人才有3个典型而重要的职业岗位类型，即地勘企业经理、地质工程师和地质科学家，其分别对应3种不同的素质结构。研究地质人才“5Q”素质结构，旨在为培养、选拔高素质地质人才提供参考。

关键词: 地质人才, &ldquo, 5Q&rdquo, 素质结构, 地勘企业经理, 地质工程师, 地质科学家

Abstract:

The quality of geology talents is related to geological work in quality and efficiency, its structure includes incentive, knowledge, ability, physical and psychological qualities, as so-called “5Q”. Three typical key careers for geological talents, exploration manager, engineer and geoscientist, are, respectively, corresponding to three different quality structures. This paper studies the “5Q” quality structures of geology talents, aiming at offering reference for training and selecting high quality geological talents.

Key words: geology talents, “5Q&rdquo, quality structure, exploration manager, geologic engineer, geoscientist

中图分类号:

C961

曹希绅, 雷涯邻. 地质人才“5Q”素质结构研究[J]. 资源与产业, 2011, 13(2): 103-107.

CAO Xi-shen, LEI Ya-lin. STUDY ON“5Q”QUALITY STRUCTURE OF GEOLOGY TALENTS[J]. Resources & Industries, 2011, 13(2): 103-107.

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