摘要:
绩效考核是人力资源管理工作的一个重要组成部分,有效的绩效考核可激励与调动职工的积极性、提高职工的素质和工作效能。通过对目前专业图书馆考核过程中存在的各种问题进行分析与总结,并结合多年的实践工作经验,提出以公正公平为标准的一种较为科学合理的考核方法。研究结果对于专业图书馆年终考核具有借鉴意义。
中图分类号:
张小敏, 黄育群, 张小海. 完善专业图书馆绩效考核机制的思考[J]. 资源与产业, 2011, 13(6): 90-93.
ZHANG Xiao-min, HUANG Yu-qun, ZHANG Xiao-hai. VIEWS ON OPTIMIZING PROFESSIONAL LIBRARIES PERFORMANCE APPRAISAL[J]. Resources & Industries, 2011, 13(6): 90-93.