资源型城市产业结构的单一性和区位的相对劣势制约着资源型城市的可持续发展，资源型城市的产业转型已经引起了广泛关注。选择资源型城市的产业转型能力评价进行研究，构建资源型城市产业转型能力评价指标体系，并运用主成分分析法对河南省5个地级市，即平顶山、焦作、鹤壁、濮阳、三门峡市的产业转型能力进行评价。结果显示，产业转型能力最强的是焦作市，转型能力较强的是三门峡市和平顶山市，能力最弱的是鹤壁市和濮阳市。最后，总结了焦作市产业转型的经验，以便为其他资源型城市转型提供参考。
徐州是典型的资源枯竭型城市，产业结构单一，经济增长点少，就业弹性小，吸纳劳动力能力弱，资源的枯竭造成大量结构性失业。如何实现资源枯竭型城市的劳动力转移是徐州必然要面临的挑战。以徐州市为例，以资源枯竭型城市理论和剩余劳动力转移模式理论为前提，运用定量和定性相结合的方法对徐州市劳动力转移特征进行分析。针对徐州市剩余劳动力转移特征提出适合徐州剩余劳动力转移的对策措施，以便徐州正确选择剩余劳动力转移模式，保证徐州剩余劳动力充分就业，促进徐州经济的可持续发展。
资源枯竭、结构单一、环境污染严重、经济增长缓慢甚至萎缩,已经成为资源型城市的代名词。为避免陷入“资源魔咒”的陷阱，推进城市转型已是资源型城市实现可持续发展的必然选择和客观要求。六盘水作为中国西部地区重要的资源型城市，资源的开采利用正处于旺盛发展阶段，是经济快速增长的时期，是城市发展的最佳时期，也是资源型城市转型的最好时期。通过对六盘水市城市转型存在的问题和面临的机遇条件分析，对六盘水城市转型路径和策略提出建议思考。
中国煤炭资源生产重心趋势判断不能仅仅依据资源潜力，还需考虑资源开发利用经济成本、社会成本、环境效益等多方面的约束，判断依据实质上与煤炭资源综合评价一致,因此，采用综合评价体系帮助判断中国煤炭资源生产重心发展趋势。在建立中国煤炭资源综合评价体系后，对中国煤炭资源进行综合评价，并对评价结果建立回归模型。回归模型分析表明，中国煤炭资源生产重心西移趋势将会进一步加强，甘肃、宁夏将在中短期内成为西移重点，在中长期内，新疆地位将会凸显，生产重心西移格局将更加明显。
企业环境监督员制度是我国建立的一项关于企业环境责任的制度，这项制度通过借鉴日本的企业公害防止管理员制度以及有关环境保护的法律法规，初步有了雏形。在我国有关部门研究并且逐步在各地试点了一段时间后，虽然各地积极实施执行，对环境保护起到一定的效果，但是对该制度有关的法律没有明确规定，在法律层面上出现空白，以及相关的配套措施也未颁行，致使在实施过程中不能有效执行。因此，以此为契机分析完善我国企业环境监督员的法律法规及其他相关制度。
从国家（所有者和管理者）、矿业权人（使用者）和资源所在地（地方政府）之间经济关系分析入手，从理论上论述了资源税税收的性质和补偿费国家所有权收益的经济属性，论证了我国矿产资源税费制度税、费并存的合理性。以科学发展观为指导，构建了适合我国国情的新的矿产资源税费体系。提出了利用数学方法计算矿产资源税的方案，将人口发展、环境保护、经济增长、社会进步作为新型资源税的改革目标，建立了矿产资源税评价指标体系，把定性问题进行定量化分析，使矿产资源税改革更科学、合理。提出适当提高补偿费费率的建议，增加国家所有的矿产资源资产收益。完善矿产资源收益分配方案，实现中央和地方的共同发展。提出了配套措施的改革方案，将矿产资源战略储备和矿业环保收费纳入矿产资源税费体系，以实现国家矿产资源安全和可持续发展。
运用因子分析法对新疆15个地区14个行业的固定资产投资进行分析，提取出3个公因子（固定资产投资综合因子、服务性投资因子和高级产业投资因子）分析各地区的投资结构和产业布局。在此基础上，运用聚类分析法将15个地区分成5类，找出投资结构类似的地区。最后，利用3个公因子，对新疆各地区投资结构与经济增长之间的关系进行回归分析，结果表明固定资产投资综合因子对经济增长起正向拉动作用，而服务性投资因子和高级产业投资因子对经济的拉动作用是负向的，说明新疆的经济增长还是粗放型的，从而为今后新疆固定资产投资结构与产业布局的优化调整提供理论依据和方向参照。
运用数据包络分析（data envelopment analysis，DEA）方法对东西部科技创新能力进行评价，对科技创新能力存在的差异进行分析，研究发现：西部地区知识生产过程配置效率较高，而东部地区在商业成果产出方面配置效率更高。同时对东西部科技创新过程中存在的问题进行分析，为科技创新互动机制的建立提供了政策建议。认为东西部地区应致力于建立有效的知识联盟和科技创新产业技术联盟，在建立科技创新互动机制的过程中，应解决的主要问题有：依据资源禀赋明确科技创新互动的动机；明确科技创新互动的利益分成标准；政府应在金融服务、互动创新的中介服务等方面持续地为产学研创新互动提供政策支持。
通过分析国内主要矿山企业信息化建设的发展趋势及情况，结合江苏省有色金属华东地质勘查局下属企业具体建设需求，开展了面向服务的智慧矿山建设。整个信息化过程采用面向服务的整体架构思路，将矿山企业中的政务和业务系统以服务模块的形式进行组织重组，并通过物联网、互联网将企业的生产、管理、销售等各个环节串联起来，形成统一整体，集成为综合智慧矿山系统。系统以网络发布形式提供给不同权限、角色的人员使用，这极大程度上提升了矿山企业办公和生产效率，促进了资源的优化配置，实现了企业的绿色、科学发展。
近年来，我国矿业企业对外投资迅猛发展，急需保护对外投资利益。而矿业企业对外投资中与东道国出现的摩擦，一定程度上源于社会责任履行不到位，不能做好与东道国的协调。因此，从企业与东道国社会经济发展的视角出发，对矿业企业对外投资中应履行的社会责任进行分析，把企业社会责任相关理论运用到矿业企业对外投资中，提出了矿业企业对外投资中的社会责任概念和内容。研究表明：矿业企业对外投资的社会责任既有一般跨国企业社会责任相关问题，又有其独特性，需要认真加以对待。
按照我国矿产资源补偿费征收管理的相关规定，铁矿资源补偿费的计征是以原矿为计征对象的。但国内铁矿石原矿的价格未形成完善的市场，价格的合理性存在疑问。运用成本分析法分析铁精矿的生产成本构成，按照采矿成本占采选成本的比例关系原理研究铁矿石原矿的合理定价，并对计价系数的影响因素进行具体分析，确定原矿品位对计价系数的影响。通过选取国内代表性的铁矿石生产企业样本，分析原矿品位—计价系数趋势分布特点，建立计价系数计量模型，可以针对各铁矿石原矿品位计算对应的计价系数。最后，为使补偿费征收工作易于操作，提出按品位区间确定计价系数的建议，为铁矿资源补偿费的征收提供合理的解决方案。
矿产资源税费政策是体现资源有偿使用制度的重要内容，也是当前矿产资源领域改革的热点问题之一。现行的矿产资源补偿费制度存在较多问题，如补偿费费率偏低、费率固定不变、征收管理方式粗放等，不能适应矿产资源经济发展的需要，尤其是费率设计与征收管理不适应发展需要，助长了资源过度开发和无序竞争。以相关项目研究为依托，在内蒙古、江西等地矿山调研的基础上，以稀土、铜为例，提出了矿产资源补偿费费率调整方案和矿产资源补偿费征收细化方案，并对调整可能带来的影响进行分析评估。
煤炭资源采出率低、生态环境破坏严重、安全生产压力大、资源就地转化能力弱等问题是制约我国煤炭工业可持续发展的主要因素。为此，研究煤炭资源安全绿色高效开发模式与对策是十分必要的。在对煤炭资源安全绿色高效开发相关研究现状进行分析与评述的基础上，延伸和拓展了煤炭资源“安全高效绿色开采”的概念，从煤炭资源开采、深加工与转化全生命周期的视觉提出了煤炭资源“安全绿色高效开发”概念及内涵，即在满足本质安全的前提下，以不破坏或少破坏环境（满足环境容量）为原则，采用先进适用技术与现代化管理手段最大限度地采出煤炭资源和高效率地深加工与转化煤炭资源，提出了煤炭资源安全绿色高效开发中需要进一步研究的问题，主要包括煤炭资源安全绿色高效开发综合评价、协调开发模式、开发技术路径、开发政策体系等。
